Bu bir şekilde tanıdık geliyor mu? LinkedIn'e giriş yaptığınızda, bekleyen bir iletişim isteğinizin olduğunu görürsünüz. Ancak adı tanıyamazsınız, bu yüzden profilini kontrol edersiniz. Bağlantıları ve deneyimleri arasında uzun süre gezindikten sonra, sonunda kabul edip etmeyeceğinizden hala emin değilsiniz.
LinkedIn'de birincil bağlantı türü kişisel olarak tanıdığınız ve profesyonel düzeyde güvendiğiniz bir kişidir. Onunla LinkedIn'de "bağlantı kurduğunuzda" birinci sınıf bir meslektaş olursunuz. Ayrıca kişilerinizin tanıdığı kişilerden oluşan geniş bir iletişim ağınız var. Bu genişletilmiş ağ ile iletişim kurarken kullanabileceğiniz seçenekler, onunla iletişimin güvenilirliğine bağlı olarak değişir. Kim olduğunu kontrol et LinkedIn'in Windows'ta Çalışmamasını Düzeltmenin En İyi Yolları.
Bu makale size LinkedIn'deki bağlantı isteklerini yönetmeniz için pratik bir sistem sunacaktır.
Hızlı Linkler
1. LinkedIn'den ne istediğinizi bilin
LinkedIn kişileri Facebook'taki arkadaşlar gibi değildir. Meslektaşlarınızla arkadaş olmanıza gerek yok. Bunun yerine, kişileriniz hedefinize ulaşmanıza yardımcı olabilecek kişiler olmalıdır.
Bu nedenle ilk adım LinkedIn'i neden kullandığınızı anlamaktır. Neyi başarmaya çalıştığınızı bilmek, hangi bağlantıların size ulaşmasına izin vereceğinizi seçmenizde uzun bir yol kat edecektir. Ayrıca onlar için değerli olduğunuzdan da emin olacaktır.
LinkedIn'i kullanmanın üç temel amacı vardır:
İş bul
LinkedIn'i iş arama seçeneği olarak kullanıyorsanız ağınız bunu yansıtmalıdır. Yalnızca iki tür kullanıcı eklemeyi hedefleyeceğiniz yer. Bunlardan ilki, birlikte çalıştığınız ve becerilerinizi destekleyebilecek kişilerdir.
İkinci tip ise sizin istediğiniz türde işe sahip olan kişilerdir. Kendilerininki gibi iş rolleri için çevrimiçi iş tekliflerini değerlendirmenize yardımcı olabilirler. Hatta onlardan iş tavsiyesi bile alabilirsiniz. Doğrulamak İş bulmak için LinkedIn aramasını daha etkili bir şekilde kullanma.
Mevcut işleri keşfedin
Hala istediğiniz kariyeri keşfediyorsanız, bu tür bir ağ kurma iyidir. İlgilendiğiniz bir işi olan kişileri ekleyin. Faaliyetleri sektörün sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olabilir.
Ancak kişinin gerçekten işleri hakkında konuştuğundan emin olun. Etkinlik akışları başka konularla ilgiliyse isteği dikkate almayın. Bu bağlantıların amacı öğrenmektir, dolayısıyla yalnızca formatı korumak, bağlantıyı kabul etmek için yeterli değildir.
Yakın bir topluluğu koruyun
LinkedIn, profesyonel ilişkileri sürdürmenin ve güçlendirmenin harika bir yolu olabilir. Bu durumda zaten tanıdığınız kişileri eklemeniz yeterlidir. Bu, birlikte çalıştığınız ve gelecekte size fayda sağlayacağını düşündüğünüz profesyonelleri içerebilir. Bu aynı zamanda daha fazla iş almayı umduğunuz müşteriler anlamına da gelebilir.
Genel olarak yalnızca iletişim halinde kalmak istediğiniz kişileri ekleyin. Bu çok katı kabul edilir, ancak aynı derecede faydalıdır. Küçük bir ağ, çabalarınıza odaklanmanıza ve daha anlamlı bağlantılar oluşturmanıza yardımcı olur. Doğrulamak LinkedIn Learning'deki Öğrenme Yolları Nelerdir? Sizin için doğru olanı nasıl seçersiniz?.
2. Anlaşmayı Bozanları Seçin
Bazı istekler, onları kabul etme ihtiyacını ortadan kaldıran bazı uyarılarla birlikte gelir. Bunlar temasın sizin için hiçbir değeri olmadığının işaretleridir. Bu dört özellikten herhangi birini görürseniz çağrıyı hemen görmezden gelebilirsiniz...
Boş profil
Bir kullanıcı profilini doldurmazsa kötü niyetli bir sosyal medya botuyla karşı karşıya olduğunuzu görebilirsiniz. En iyi ihtimalle, size kim olduğunu söyleme zahmetine girmemiş biriyle karşı karşıyasınız. Her iki durumda da daha iyisini yapabilirsiniz, bu nedenle isteği dikkate almayın.
Mesaj yok
Ne kadar çok bağlantınız varsa o kadar iyi olduğunu düşünmek yaygın bir hatadır. Bazı kullanıcıların, daha geniş bir ağın onları daha fazla fırsata bağlayacağını umarak, önerdikleri herkesi LinkedIn'e eklediklerini göreceksiniz. Ancak bu aslında LinkedIn'in algoritmalarını karıştırır ve feed'inizi gereksiz içerikle tıkar.
Kişiselleştirilmiş bir mesaj eklemek, bir kişinin ağınıza katabileceği değeri açıklama fırsatıdır. Boş bırakıldığında bu genellikle kişinin bağlantı isteğini hiç düşünmeden hızlı bir şekilde gönderdiği anlamına gelir. Kişiyi tanımıyorsanız bu iletişimleri göz ardı edebilirsiniz.
Temastan hoşlanmadım
Bazen ismi tanırsınız, ancak iyi bir perspektiften değil. Sizi rahatsız eden kişilerden gelen davetleri görmezden gelmek saflık değildir.
Tanıdığınız herkesi eklemenize gerek yok, devam edin ve o insanları geride bırakın.
Kişi bir şey satıyor
Size sadece bir şey satmak isteyen birinin hiçbir değer katması mümkün olmayacaktır. Bu istek mektupları kopyalanıp yapıştırılmış gibi veya bir satış konuşması gibi görünüyor. Bu özellikle koçluk hizmetlerinde yaygındır. Ağ oluşturma konusunda daha gerçek tavsiyeler alabilirsiniz, o yüzden bunu görmezden gelin.
3. Son soruyu sorun
Bazen herhangi bir uyarı veya şüphe olmadan bir başvuru alırsınız, ancak özel bir özgeçmiş de olmaz. Yardımcı olabilecek bir soru: Bu kişi ağıma değer katacak mı?
İlk etapta neden LinkedIn kullandığınızı düşünün. Ondan ne istiyorsun ve bu kişi bunu elde etmene yardımcı olabilir mi? Gerçekten bu kişinin içeriğini görmek mi yoksa onu tanımak mı istiyorsunuz? Cevap her ikisine de coşkulu bir "evet" değilse, görmezden gelin. Doğrulamak LinkedIn Grubu Nasıl Oluşturulur ve Silinir: Adım Adım Kılavuz.
Organize ağınızın avantajlarından yararlanın
LinkedIn'de milyonlarca insan var, dolayısıyla kimi ekleyeceğiniz konusunda seçici olabilirsiniz. İyi yönetilen bir ağın LinkedIn'i daha eğlenceli hale getirdiğini göreceksiniz. Feed'iniz gerçekten önemsediğiniz içerikle dolu olacak. Ayrıca kariyer hedeflerinize ulaşmanızı sağlayacak değerli ilişkiler kurabilirsiniz.
Gizlilik ayarlarınızı yöneterek ağınızı düzenlemeyi kolaylaştırabilirsiniz. Bu, aldığınız istenmeyen isteklerin sayısını azaltmaya yardımcı olur. Artık görüntüleyebilirsiniz LinkedIn'de özel mod nedir ve bunu kullanarak profilleri nasıl görüntüleyebilirim?.
