Mevcut işinizi değiştirmeye karar vermek göz korkutucu bir görev olabilir. Ancak bazen kişisel gelişimi, iş tatminini ve genel refahı sağlamak için bu doğru bir harekettir. Kariyer değiştirme zamanının geldiğine dair temel göstergeleri bilmek, bu önemli kararı vermenize ve tatmin edici yeni bir kariyere doğru sonraki adımları atmanıza yardımcı olacaktır. Doğrulamak Yeni bir sektörde işe başlamanıza yardımcı olacak bazı yollar.
Kariyerinizi değiştirmeniz gerekip gerekmediğini nasıl anlarsınız?
İnsanlar kariyerlerini değiştirip değiştirmemeye karar verirken farklı deneyimlerden ve düşünce süreçlerinden geçerler. Ancak aşağıdakilerden biri veya bunların bir kombinasyonuyla ilişkili olmanız daha olasıdır:
1. Yüksek maaş veya terfi beni motive etmiyor
Yüksek bir maaş veya terfi için çabalamak artık arzularınızı ve hedeflerinizi beslemiyorsa, bu, kariyerinizi değiştirmeniz gerektiğinin bir işareti olabilir. Bazen finansal ödüller sizi işinizde tutan tek faktör olabilir. Eğer paranız bile sizi sabah işe gitmek için kaldıramıyorsa, o zaman yolun sonuna gelmiş olabilirsiniz.
2. En iyi becerileriniz kullanılmıyor
Bir becerinin gereğinden az kullanılması durgunluğa ve tatminsizliğe yol açabilir. Becerilerinizi en üst düzeye çıkarmamak, iş yerinde hayal kırıklığına, can sıkıntısına ve kopukluğa yol açabilir ve bu da sonuçta üretkenliğin azalmasına yol açabilir. Temel güçlü yönleriniz mevcut işinizle alakalı değilse, kariyerinizi değiştirmeniz gerekip gerekmediğini değerlendirmenin zamanı gelmiştir. Doğrulamak İş durgunluğu nedir ve bunun üstesinden nasıl gelinir?
3. Düşük performans
En iyi çabalarınıza rağmen sürekli olarak düşük performans göstermek sinir bozucu olabilir. Düşük performansınızın ardındaki nedenlere daha yakından bakın. Bunun nedeni ilgi eksikliği mi, becerileriniz ile işin gereklilikleri arasındaki uyumsuzluk mu, yoksa durgun bir çalışma ortamı mı? Eğer bu nedenlerden bir veya birkaçı söz konusu ise, kariyer değişikliğinin zamanı gelmiş olabilir.
4. Katkınız minimum düzeyde görünüyor
Değer verilmediğini ve tamamen takdir edilmediğini hissetmek iş tatmininizi ve motivasyonunuzu azaltabilir. Mesai saatleri dışında da çalışabilirsiniz ancak işiniz şirket hedeflerini, iş tatminini, mali ödülleri veya çalışanların geri bildirimlerini yansıtmıyorsa, geri adım atıp durumu değerlendirmeniz gerekir. Sadece güvensiz misiniz, yoksa bu sizin için doğru alan değil mi?
5. Başka bir şey yapmak istiyor
Bazen kariyer değişikliği arzusu, farklı bir yol izleme yönündeki içsel özlemden kaynaklanır. Gerçekleştirilmesi gereken bir çocukluk hayaliniz ya da mevcut işinizde ulaşamadığınız bir hedefiniz olabilir. Yıllarca harekete geçmeden bu şekilde hissettiyseniz, kariyerinizi değiştirmenin zamanı gelmiş olabilir. Doğrulamak İşgücü Piyasasında İş Başvurusunda Öfkeli Olan Nedir ve Bunu Yapmalısınız?
6. Mevcut koşullarınız bunu gerektiriyor
Bazen aile sorumlulukları kariyere ara vermeyi veya uzaktan çalışmaya geçmeyi gerektirir. Sağlık hususları ve taşınma ihtiyacı, kariyer geçişlerini yönlendiren diğer faktörlerdir. Mevcut işiniz bu kişisel koşulları dikkate almaya değer mi? Cevabınız hayır ise kariyerinizi değiştirmeniz gerekebilir.
Kariyerinizi nasıl değiştirmeyi planlıyorsunuz?
Artık mevcut kariyerinizi değiştirmenin olası nedenlerini bildiğinize göre harekete geçme zamanı. İşte başlamanıza yardımcı olacak basit bir plan:
1. Temel değerlerinizi düşünün
En çok neye değer verdiğinizi düşünün (Google Keep gibi basit bir not alma uygulaması, çeşitli ilgi alanlarınızı kaydetmenize yardımcı olabilir). Örneğin, mevcut işinizde kalmak istikrarı, etkiyi ve dengeyi korumak anlamına gelebilir. İşinizi bırakıp serbest çalışan olarak işe başlamak, daha fazla esneklik, aileye ayırabileceğiniz zaman ve diğer tutkularınız için daha fazla alan anlamına gelebilir.
Eğer aile ve esneklik sizin için istikrar ve nüfuzdan daha önemliyse seçim daha kolay hale gelir. Serbest çalışan olmak, kariyerinize yeniden başlamak, daha rahat bir işten ayrılmak ve büyük riskler almak anlamına gelebilir. Ancak temel değerlerinizi düşündüğünüzde, bu fedakarlığa değdiğini anlayacaksınız. Doğrulamak Geleneksel çalışma ile serbest çalışma arasındaki karşılaştırma: En iyi kariyer seçimi hangisidir?
2. Ara verin
Kendinizi yenilemek ve netlik kazanmak için kısa bir ara veya uzun bir tatil yapın (eğer gücünüz yetiyorsa). Tatilinizi kendinizi düşünmek, yeni ilgi alanlarını keşfetmek veya kısa vadeli mesleki gelişim fırsatlarını takip etmek için kullanabilirsiniz.
Her günü aynı rutin içinde geçirmek yerine, kişisel gelişiminiz üzerinde çalışmaya nasıl zaman ayıracağınızı öğrenin. Harekete geçmek, ilham veren bir TED konuşmasını dinlemek veya sizi daha büyük kariyer hedeflerine doğru yönlendirecek etkili bir kariyer günlüğü hazırlamak kadar basit olabilir. Kariyerinizi değiştirme kararınızı ertelemek yalnızca pişmanlığa yol açabilir.
3. Sizi içsel olarak neyin motive ettiğini öğrenin
Para dışsal bir motivasyon kaynağı olarak kabul edilir; Bir ödül karşılığında bir görevi tamamlamak nasıl bir duygudur. Ancak işinizi heyecan verici ve zorlu bir kariyere dönüştürmek için ihtiyacınız olan şey içsel motivasyondur. Vurguluyor Harvard Business Review İçsel motivasyon olmadan, görevlerinizi tamamlamakta zorlanacak ve mesleki başarınızı ve büyümenizi sabote edeceksiniz.
Dış ödüllerin ötesinde tatmini bulun ve gerçek tutkunuzu ve amacınızı gerçekleştirebileceğiniz yolları keşfedin. Nereden başlayacağınızı bilmek konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, hayattaki amacınızı nasıl bulacağınızı öğrenmek için bazı çevrimiçi sınavlara katılın (testimizi deneyin) Büyük İyi Dergi Hayat Sınavında).
4. Farklı bir iş rolüne geçmeyi düşünün
Bazen kariyeri değiştirmek sadece iş istasyonunu değiştirmekle mümkündür. Mevcut organizasyonunuzda farklı bir role, departmana veya bölge ofisine geçmenin avantajlarını keşfedin.
Yanal hareketin birçok faydası vardır. Şirketinizi seviyor ancak işinizi sevmiyorsanız, yanlara doğru hareket etmek, şirketinizde kalmanın avantajlarından yararlanmaya devam etmenizi sağlar. Ayrıca, özellikle yönetici rolünü üstlenmek istiyorsanız gelecekte üst düzey pozisyonlar için rekabet etmenizi sağlar.
Aynı şirkette yeni bir işe geçmenin sizin için en iyisi olup olmadığını belirlemek için kariyer hedeflerinizi belirleyin. Daha sonra yöneticinizden veya İK başkanınızdan görüşlerini isteyebilirsiniz. Ayrıca sizi şirket içindeki uygun fırsatlara da yönlendirebilirler. Doğrulamak Gelecekte karşılığını verecek kariyer yatırımları.
5. Profesyonel topluluklara katılın
Profesyonel ağ oluşturma, işe alım görevlileri ve serbest çalışanlar için değerli bir beceridir. Arkadaşlarınız ve eski meslektaşlarınız ilk müşterileriniz olabilir. Ayrıca sizi becerilerinize ihtiyaç duyan iş fırsatlarına da yönlendirebilirler.
Sana yardım edecektir Kariyer gelişimi için ağ oluşturma ipuçları Kendi profesyonel topluluğunuzu oluşturmak için. Bu topluluklar, kariyer geçişiniz sırasında size destek, rehberlik ve rehberlik sağlayabilir. Sektörünüze özel Facebook ve LinkedIn gruplarını faydalı bulabilirsiniz. Ayrıca aşağıdaki gibi platformları da deneyebilirsiniz Meetup أو Eventbrite.
6. Bir sonraki rolünüzü aramaya başlayın
Farklı bir kariyer yolunu keşfetmeniz gerektiğine ikna olduğunuzda potansiyel rolleri araştırın. Herhangi bir göreve başvurmadan önce aşağıdakileri göz önünde bulundurun:
- Arzularınız ve ilgi alanlarınız.
- Deneyiminiz ve becerileriniz aktarılabilir.
- Mesleki gereksinimler ve mesleki beklentiler (Kılavuz). Profesyonel bakış açısı ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu yararlı bir rehberdir.)
- İdeal maaşınız ve sosyal haklarınız.
Potansiyel iş rollerine ayrıntılı bir bakış sunması için bir akıl hocası veya kariyer koçu tutmayı düşünün. Bir koç, hedefler belirlemenize ve bu hedeflere ulaşmak için belirli bir zaman çizelgesi sağlamanıza yardımcı olabilir. Bu arada deneyimli bir mentor, kariyer değişikliği yolculuğunuza rehberlik edebilir ve duygusal olarak destekleyebilir.
7. Özgeçmişinizi ve kişisel hesaplarınızı çevrimiçi olarak güncelleyin
Yeni bir işe alındığınızda özgeçmişinizi ve çevrimiçi profilinizi bir sonraki görevinize uyacak şekilde özelleştirin. Bir süredir çalışıyorsanız, muhtemelen alanınızda zaten iyi bir itibar kazanmışsınızdır. Kendinizi yeni kariyerinizde etkili bir şekilde konumlandırmak, çevrimiçi varlığınızı ve özgeçmişinizi yenilemek anlamına gelir.
Özgeçmişinizi yazarken aktarılabilir becerilerinizi vurgulayın. Örneğin, öğretmenseniz ve bir pazarlama rolüne geçmek istiyorsanız, sınıf yönetimi becerileri yerine işinizde kazandığınız kişilerarası becerileri vurgulayın. Tüm iş deneyimlerinizi dahil etmeniz gerekmez; Bunun yerine size en uygun olana odaklanın ve tek sayfalık bir özgeçmiş oluşturmaya çalışın. Doğrulamak ChatGPT hayalinizdeki işe ulaşmanıza nasıl yardımcı olabilir?.
8. Yeni bir iş bulun
Tek başına iş aramak tam zamanlı bir iş gibidir, bu yüzden bu konuda akıllı olmalısın. Kariyer fuarlarına katılın, Indeed ve LinkedIn gibi iş ilanlarını kullanın ve hedef sektörünüzdeki işe alım yöneticileriyle bağlantı kurun. kullanmak En iyi iş arama uygulamaları Hareket halindeyken bile iPhone ve Android cihazlarının önemli uyarıları alması için.
Bir sonraki kariyerinizi keşfetmeye başlayın
Tüm kaynaklar kullanımınıza açıktır. Geriye kalan tek şey, kararsızlığın o gri alanını terk edecek o kararlı adımı atmak. Eğer işinizde çok uzun süredir düşük performans gösteriyorsanız, motivasyonunuz düşükse, takdir edilmiyorsanız ve gereğinden fazla yararlanılmıyorsanız, harekete geçme zamanı gelmiştir. En iyi hamleye karar vermek ve kariyer değişikliğinizi başarıyla yönlendirmek için bu ipuçlarını uygulayın.
Mevcut işinizden ayrılmaya karar verirseniz kariyerinizi başarıyla geliştirmenize yardımcı olacak çevrimiçi araçları keşfedin. Bir sonraki kariyer hamlenize doğru şekilde başlamak için en iyi çevrimiçi iş sitelerine ve uygulamalarına göz atın. Artık görüntüleyebilirsiniz Geleneksel tam zamanlı işten serbest çalışmaya nasıl geçiş yapılır?.
