Kariyerinizde çok fazla iş yapıyor musunuz? Cevabınız evet ise, büyüme ve tatmin, sıkı çalışmanızın karşılığında bekleyebileceğiniz ödüllerden bazılarıdır.
Daha yüksek seviyelere ulaşma arzusu sizi kariyer hedeflerinizi belirlemeye motive edecektir. Ve hedefleriniz paramparça olduğunda kendinize yeni hedefler koyarsınız. Ancak son zamanlarda ek hedeflere yönelme isteğiniz olmayabilir. Bir zamanlar hissettiğiniz heyecan artık yok oluyor ve kendinizi bir yerde sıkışmış hissediyorsunuz. Kariyer durgunluğu yaşıyor olabilirsiniz.
Hepimiz çalışma alanımızda ilerlemek, terfi almak, kariyer basamaklarını tırmanmak isteriz, ancak çoğu zaman zirveye giden yolun tıkalı olduğunu veya yükselme fırsatının olmadığını görürüz. Bu da onu umutsuzluğa sürükleyebilir ve işte durgunluk ve kayıtsızlık aşamasına gelebilir. Ancak çözüm bu değil. Doğrulamak Projenin tamamlanmasında gecikmeye yol açan en önemli nedenler ve bunlardan nasıl kaçınılacağı.
Panik yapma. Birçok insan kariyerinin bir noktasında durgunluk yaşar. Bununla nasıl başa çıkacağınıza karar vermek size kalmış. Ya bunun sizi etkilemesine izin verebilirsiniz ya da durumu daha iyiye çevirebilirsiniz.
Hızlı Linkler
İş durgunluğu nedir?
Kariyer durgunluğu, genellikle kişinin kariyer büyümesini ve gelişimini etkileyen, kişinin işine olan ilgisinin eksikliğidir. Birçok çalışan görevleri yerine getirirken tökezlemeyle karşılaştı.
Uygun önlemlerin alınmaması işyerindeki verimliliği etkiler ve yeniden kendinizi hayal etmenize neden olur.
Diyelim ki birkaç yılını mükemmel kod yazmaya harcayan bir uygulama geliştiricisisiniz. Geliştirdiğiniz uygulamanın nasıl çalıştığını basit bir dille anlatma yeteneğiniz de olduğu için müşterilere hitap etmenize de izin veriliyor. Ancak bir noktada teknik satış danışmanı olarak kendinizden başka birini işe alırken gözden kaçırıldığınızı hissedebilirsiniz. Bu sizi etkileyebilir ve bu da kariyer durgunluğuna yol açabilir. Doğrulamak Yeni bir kariyere başlarken veya iş ararken reddedilmeyle nasıl başa çıkılır?.
Kariyer yolunuzda durgunluk yaşadığınıza dair belirtiler
İşinizin sevmediğiniz yönleri var mı? Belki can sıkıcı müşterilerle çalışmak ya da kesin teslim tarihlerine uymanın getirdiği baskı olabilir. Ancak işinizin değer verdiğiniz kısımları da var.
Kariyerinizde normalde zevk aldığınız şeyler konusunda artık tutkulu değilseniz, bu kariyerinizin durgunluğa sürüklendiğinin bir işaretidir. Uyarı işaretlerini kontrol edelim.
1. Zorluk eksikliği
İş yerindeki zorluklar büyüme fırsatlarıdır. Görevleriniz o kadar kolay hale geldiğinde, onları yapmak için kendinizi zorlamanıza gerek kalmaz, işin sıkıcı hale gelmesi an meselesidir.
Kariyerinizden sıkıldıysanız, onu aşmış olabilirsiniz veya yeterince kullanılmıyor olabilirsiniz. Her iki durumda da tatmin olacaksınız çünkü yapacak heyecan verici bir şey yok.
2. Sabit karlar
Kariyer yolculuğunuzda ilerledikçe çoğu zaman kazancınızı artırmayı hedeflemelisiniz. Sıkı çalışmanız karşılığında aldığınız mali ödüller, enerjinizi yükseltir. Bazen gelecekteki maddi faydalara odaklandığınızda ne kadar çok iş yaptığınıza şaşırırsınız.
Kazançlarınız ve diğer mali ödülleriniz artmadığında, ilerleyemiyormuşsunuz gibi hissetmeye başlarsınız. Eğer meslektaşlarınız mali açıdan sizden daha iyi durumdaysa durum daha da kötüleşir. Her kuruşa değer olduğunuza inanıyorsanız zam istemekten çekinmeyin.
3. Terfi eksikliği
Yani bir süredir aynı işte çalışıyorsunuz ve kuruma kattığınız değere rağmen terfi alamadınız. Sizden sonra şirkete katılan kişiler terfi ve değerli bir ikramiye de aldılar.
Bu, herkes daha yüksek seviyelere doğru ilerlerken sizin bir yerde sıkışıp kaldığınızın açık bir göstergesidir. Şimdi bunun neden başınıza geldiğini öğrenmenin, durumu düzeltmenin zamanı geldi.
4. Katılım eksikliği
Şirket sizi yeteneklerinizle ortaya koyacağınız değer nedeniyle işe aldı. Ancak birkaç yıl sonra becerilerinizi en üst düzeye çıkaramadığınızı fark edersiniz.
Bu, sonu olmayan bir işte olduğunuz fikrinden dolayı hayal kırıklığına uğramanıza neden olabilir.
5. Öğrenmeye yer yok
Yeni bir beceri seti öğrenmek ve bunu iş yerinizde uygulamak, kariyerinizde kaydettiğiniz ilerlemenin bir parçasıdır. Ancak birçok çalışan, nispeten az büyüme fırsatına sahip olan veya hiç olmayan şirketlerde sıkışıp kalıyor.
Mevcut konumunuz öğrenme fırsatı sunmuyorsa, geçerliliğini yitirirsiniz ve artık kuruluşunuz için bir kaynak olmaktan çıkarsınız. başka ne? Beceri setlerine büyük değer veren, gelişen bir iş piyasasında marjinal olmak daha kolaydır.
6. Şirketiniz zararda
Bir bireyin kariyeri, çalıştığı şirketin düşüşe geçmesine neden olacak kayıplara maruz kalması durumunda sekteye uğrayabilir. Bu noktada yola devam edip başka yerlerdeki fırsatları aramaya başlamak akıllıca olacaktır.
Çünkü işlerin yakın zamanda düzeleceğine dair bir garanti yok. Ne kadar uzun süre orada kalırsanız, o kadar ilhamsız hissedersiniz. Doğrulamak Ekibinizin performansını etkili bir şekilde değerlendirmek için bazı ipuçları.
Kariyer durgunluğunun üstesinden gelmenin bazı yolları
İşleri sarsmanın ve kariyerinizde büyümenin zamanı geldi. Kariyerinizin durgunlaştığını gösteren uyarı işaretlerini belirledikten sonra, bu kariyer çöküşünden çıkmak için yapabileceğiniz çeşitli eylemler vardır. İşte size yardımcı olacak bazı yollar.
1. Net bir kariyer hedefiniz olsun
Bireylerin kariyerlerindeki durgunluğu yeterince erken tespit edememelerinin nedenlerinden biri de net bir kariyer hedefinin olmayışıdır. Birçok iş adayı şu soruyu soruyor: Kendinizi 3-5 yıl sonra nerede görüyorsunuz? Ama cevapları yok, çünkü resmin işlevsel bir amacı yok. Herkes akışta kalmak ister.
Kariyer hedeflerini belirlemek ilerlemenizi izlemenize yardımcı olur. Kariyerinizde neyi başarmak istediğinizi belirtin ve bunun için bir eylem planı yapın. Bu, durgunluğu uzak tutarken performansınızı ve kariyer gelişiminizi takip etmenize yardımcı olacaktır.
2. Yeni zorluklar arayın
Profesyonel rolünüze olan tüm heyecanınızı kaybettiğinizde ve sıradanlaştığında, kariyer durgunluğuna sürüklenmek daha kolaydır. Yöneticinize veya proje liderinize ulaşıp yeni bir görev talep edebilirsiniz.
Mevcut becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak yeni bir rol veya sorumluluk istemekten korkmayın. Ayrıca yeni bir fikir önerebilir veya yeni bir projeye başlayabilirsiniz. Yeni rollerinizin sizi yeni ve heyecan verici şekillerde genişlettiğini görünce şaşıracaksınız. Bu, siz işinizden en çok keyif almaya devam ederken büyüme fırsatları yaratacaktır.
3. Sektördeki değişikliklerden haberdar olun
Her yıl çeşitli sektörlerde teknolojik ilerleme ve iyileşme görüyoruz. Sektöründeki değişimlerin farkında olmayan bireyler meslekleriyle baş etmekte zorlanacaklardır.
İşyerinizdeki iş göreviniz ne olursa olsun, sektörünüzde geçerli kalabilmek için becerilerinizi ne zaman güncellemeniz gerektiğini bilmenize yardımcı olacak yeni güncellemelerden her zaman haberdar olun.
4. Becerilerinizi güncelleyin
Beceri kazanmak, etkili bir kişisel gelişim planının ve kariyer gelişiminin ayrılmaz bir parçasıdır. Seçtiğiniz kariyerdeki rekabete uyum sağlamak için becerilerinizi güncellemeniz çok önemlidir. Bankacılık veya BT sektöründe temel bir derece ile başlamış olabilirsiniz. Oyunun zirvesinde yer almak için, merdiveni tırmanmanıza yardımcı olacak ilgili becerileri ve sertifikaları kazanmanız gerekir.
Mesleki becerilerinizi geliştirmek, sektördeki değişikliklere uyum sağlamanın ve kariyer durgunluğunun üstesinden gelmenin bir yoludur. İşyerinde ve iş piyasasında sizin için yeni fırsatlar açar.
5. Bazı ilişkiler kurun
Aynı sektördeki insanlarla ağ kurmak kariyerinizde fırsatlar yaratabilir. Alanınızdaki harika insanların yanında olduğunuzda, öğrenirsiniz ve başka türlü sahip olamayacağınız bilgilere maruz kalırsınız.
Mevcut organizasyonunuz kötüye gidiyorsa ve başka bir işyerine taşınmanız gerekiyorsa ağınız işinize yarayacaktır. Kariyer gelişimi sağlama potansiyeli olan şirketlerde iş arayabilirsiniz. Doğrulamak Kariyerinizi ilerletmeye yardımcı olacak Android için en iyi iş yetenek testi uygulamaları.
Kariyer durgunluğunu daha iyiye çevirmek
Eğer kariyerinizde sıkışıp kaldığınızı hissediyorsanız, işleri sarsmanız ve kariyer yolunuzda bir paradigma değişikliği yapmanız gerekir. Durgun hissetmek kariyerinizde bir dönüm noktası olabilir ve olaylara farklı bir perspektiften bakmanıza yardımcı olabilir.
Bir sonraki eyleminiz sizi kariyer basamaklarını yukarı taşıyabilir veya sizi daha çok ilgilendiren farklı bir yola sürükleyebilir. Eğer ilk etapta kendinizi durgun hissetmeseydiniz bu fırsata sahip olamazdınız. Şimdi görüntüleyebilirsiniz Bir serbest çalışanın neden kişisel markalaşmaya ihtiyacı var: Bazı nedenler.
